ارزیابی هدف چگونه صورت می گیرد؟

معیار های شما برای ارزیابی و سنجش اهدافتان چگونه است؟ آیا تا به حال به این موضوع اندیشیده اید که در مسیر رسیدن به اهدافتان، آن ها را بسنجید؟ در این مقاله با موضوع بررسی چگونگی ارزیابی هدف با ما همراه باشید.

ارزیابی هدف یعنی چه؟

هر گاه ایده های ما با خواسته هایمان مطابقت نداشته باشد، انگیزه ما نیز کاهش می یابد و نا امید می گردیم. اما اگر بتوانیم معیار های درست و مهمی را در جهت ارزیابی هدف های خود، داشته باشیم، استراتژی های ما نیز قوی تر می گردد. در چنین شرایطی امکان موفقیت ما افزایش می یابد و به اهداف خود نزدیک تر می گردیم. اگر ما بتوانیم اهداف خودمان را با انتخاب چهارچوب های زمانی تعیین نماییم، قابلیت سنجش آن ها راحت تر می گردد. برای درک بهتر این مطالب می توانید مقاله هدف چیست و همچنین مقاله هدف گذاری را مطالعه نموده و از آن ها بهره ببرید.

قطعا هدف گذاری یک فرآیند می باشد و بخش مهم تر از آن، ارزیابی اهداف می باشد. یعنی وقتی ما مسیر را بررسی می کنیم، نباید فقط به خوب و یا بد بودن مسیر، بسنده کنیم. بلکه لازم است که بیندیشیم چه کرده ایم و چگونه این کار ها را انجام داده ایم و در آخر چه چیزی عایدمان شده است. آیا تحقق اهدافمان، آن شکلی که انتظار داشته ایم، جلو رفته است و یا خیر. یا اگر شکست خورده ایم، چه عواملی باعث آن شده اند.

چگونه ارزیابی هدف را انجام دهیم؟

گاهی برای خود هدف تعیین می کنیم. اما به آن نمی رسیم و شکست می خوریم. شاید یکی از دلایل مهم این مسئله این باشد که از نظر ذهنی و احساسی، آن قدر که باید، برای آن سرمایه گذاری نکرده ایم. یعنی اهداف ما گسترده هستند و ما هنوز تعریف روشنی از آن نداریم. در چنین شرایطی، انگیزه ما نیز کاهش می یابد. پس لازم است همیشه تلاش کنیم تا مراحل هدف گذاری مشخص بوده و قابل ارزیابی باشد.

ما مسئول زندگی خودمان هستیم و این همان مسئله ای است که در کنترل مستقیم ما قرار دارد. پس تلاش کنیم که اهداف ما به دیگران وابستگی نداشه باشد. این امر باعث می شود که درصد موفقیت ما کاهش یابد. بنابراین تعیین اهداف را بر مبنای توانمندی های خودمان انجام می دهیم تا در میانه مسیر، توانایی ارزیابی آن را داشته باشیم. اهدافی که قابل اندازه گیری هستند، در حقیقت اهدافی شخصی و حرفه ای هستند و معمولا با یک یا چندین رویداد ارتباط خواهند داشت. بنابراین زمان بندی و ضرب الاجل نیز برای آن ها ضروری است.

چرا مهم است که اهداف قابل ارزیابی باشند؟

اهدافی که قابلیت سنجش دارند، باور پذیر تر هستند. در این صورت است که ما می توانیم عملکردمان را اندازه گیری کنیم. حتی لازم است که در مسیر رسیدن به اهداف خود، گاهی آن ها را تغییر دهیم. یعنی دائما آن ها را ارزیابی می کنیم و پیشرفت خود را در خصوص آن ها می سنجیم. حتی می توان در بخش هایی که بهتر عمل کرده ایم، وسعت بیشتری بخشیم. یا این که در بخش هایی که درست عمل نکرده اند را تغییر داد. در حقیقت این کار به ما انگیزه و هیجان بیشتری می دهد و کمک می کند تا زودتر به اهداف خود دست یابیم.

چکیده:

ارزیابی هدف در طول تاریخ به عنوان فرآیندی ذهنی، همیشه با انسان همراه بوده است. همان طوری که پیتر دراکر گفته است، چیزی را که نمی توان اندازه گرفت، نمی توان مدیریت نمود. بنابراین اگر شما هم می خواهید اهداف خود را دست یافتنی تر نمایید، ضروری است که موضوع ارزیابی را رعایت نموده و درصد موفقیت و پیشرفت خود را افزایش دهید.